KFocus || Home page

Insight

Articles with information about companies and industries job ...

Đâu là lời giải cho bài toán: tuyển dụng nhân sự cấp cao qua kênh nào là hiệu quả?

Tuyển dụng nhân sự cấp cao hiện nay vẫn đang là một thách thức lớn đối với nhiều doanh nghiệp. Để tìm kiếm những ứng viên tài năng và phù hợp, việc lựa chọn kênh tuyển dụng hiệu quả là yếu tố then chốt. Dưới đây là một số đề xuất giúp các doanh nghiệp có thể tối đa hóa hiệu quả trong tuyển dụng nhân sự cấp cao.

Áp dụng công nghệ trong việc tim kiếm nhân tài của doanh nghiệp Headhunting

Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, việc áp dụng công nghệ vào quá trình tìm kiếm nhân tài đã trở thành xu hướng tất yếu cho các doanh nghiệp Headhunting. Công nghệ không chỉ hỗ trợ tối ưu hóa quy trình tuyển dụng mà còn giúp nâng cao chất lượng ứng viên. Dưới đây là một số công nghệ mà doanh nghiệp Headhunting áp dụng trong quá trình tìm kiếm nhân tài:

Visa E7-1 Hàn Quốc và những lưu ý bạn cần biết!

Visa Hàn Quốc có khá nhiều loại khác nhau, tùy vào mục đích nhập cảnh mà người được cấp visa cũng khác nhau để đảm bảo quyền lợi trên nước nhập cảnh. Visa E7-1 thuộc diện Visa E7 – chương trình Visa đặc biệt dành cho các kỹ sư và chuyên gia có trình độ chuyên môn cao. Cùng K-Focus khám phá chi tiết về Visa E7-1 và những điều cần biết về điều kiện, chi phí, hồ sơ, quyền lợi, cách gia hạn của loại visa này trong bài viết dưới đây!

Tuyển dụng Visa đi làm tại Hàn Quốc: Cơ hội, hồ sơ ứng tuyển và những lưu ý

Hàn Quốc không chỉ là điểm đến hấp dẫn cho khách du lịch mà còn là một trong những thị trường lao động lớn và tiềm năng cho người Việt Nam. Hiện nay, có rất nhiều cơ hội tuyển dụng visa đi làm việc tại Hàn Quốc với mức lương hấp dẫn và môi trường làm việc chuyên nghiệp. Trong bài viết này K-Focus sẽ giới thiệu về các loại visa đi làm việc tại Hàn Quốc, hồ sơ xin visa và những lưu ý quan trọng cho người lao động.

Văn hóa làm việc tại các doanh nghiệp Trung Quốc: Bí mật sau sự phát triển thần kỳ

Văn hóa làm việc tại các doanh nghiệp Trung Quốc là một trong những yếu tố chính góp phần tạo nên sự phát triển thần kỳ của nền kinh tế lớn thứ hai thế giới. Với những nét đặc trưng riêng biệt, văn hóa này không chỉ ảnh hưởng mạnh mẽ đến môi trường làm việc trong nước mà còn tác động sâu rộng đến các doanh nghiệp toàn cầu. Bài viết dưới đây sẽ khám phá sâu hơn về văn hóa làm việc tại các doanh nghiệp Trung Quốc và những yếu tố tạo nên sức mạnh của nền kinh tế này.

Giải mã các vị trí công việc "lạ" tạo doanh nghiệp Trung Quốc

Trong các doanh nghiệp tại Trung Quốc, bên cạnh những vị trí công việc truyền thống, còn có rất nhiều vai trò đặc biệt, góp phần quan trọng vào sự phát triển và thành công của công ty. Trong bài viết này chúng ta sẽ cùng khám phá và giải mã các vị trí công việc “lạ”nhưng cực kỳ quan trọng tại các doanh nghiệp Trung Quốc.

Testimonials

What did our clients say?

I-MEDICARE (아이메디케어병원)

자체적으로 인터넷이나 페이스북에서 채용을 하다보면 우리한테 맞는 직원, 성실하고 열정적으로 근무할 직원을 구하는 것이 너무 어려웠는데 여러 헤드헌팅 업체들 중에서 케이 포커스는 책임있게 우리의 요구를 잘 체크하고 끝까지 최선을 다해주어 좋은 직원들을 많이 채용하였습니다. 지불하는 수수료가 전혀 아깝지 않을 만큼 짧은 시간에 좋은 인연들이 매칭되어 다행이고, 채용된 직원들도 오래 근무하고 있어 베트남 기업활동에 많은 도움을 받았습니다

APC SOFTWARE

APC Software

K-FOCUS에서, 제가 느낀 가장 큰 장점이라고 하면, 저희가 회사에서 어떤 사람이 필요한지, 필요한 인원을 이야기를 하면, 그 부분에 대해서 세밀하게 검토를 하고, 정확히 분석을 해서 그에 맞는 사람을 소개를 해주었습니다.그렇게 채용된 직원들은 IT 전반에 대한 지식도 있고 경험도 있었어서 바로 실무에 투입할수 있었습니다. 저희는 앞으로도 K Focus에서 계속 직원을 채용할 계획이고 다른 사람이 저에게 만약 물어본다면 넓고 다양한 사회관계망을 보유하고 있고 인력 인프라도 많이 가진 K Focus를 1순위로 소개 할 것입니다.

SAMSUNG ENGINEERING

SAMSUNG Engineering

2014년부터 타이 응웬에 삼성 그룹을 위한 공장 건설을 시작할 때 K- Focus (구 KBL) 의 헤드헌팅 서비스를 통해 중요한 포지션에 적합한 유능하고 많은 인력을 단기간에 소개받을 수 있어서 모든 일정이 순조롭게 진행될 수 있었습니다. K- Focus를 가장 높이 평가하는 점은 각 채용 단계에서 보여주는 세심함과 성실함 입니다. K- Focus는 단순히 지원자 명단을 보내는 것에 그치지 않고, 각 지원자의 기술, 경력 및 우리 회사의 문화와의 적합성에 대한 자세한 정보를 제공해 주었습니다. 인터뷰와 지원자 선별 과정도 원활하게 진행되어 많은 시간을 절약할 수 있었습니다.

YUSUNG

Yusung

지인에게 소개 받고 처음으로 K Focus 통해서 직원을 채용했을때 놀랐습니다. 의뢰한지 이틀만에 이력서들을 받아볼 수 있었고 길지 않은 시간에 필요한 직원을 채용 할 수 있었습니다. 중간 중간 궁금한 점 문의 했을때는 피드백도 빨라 너무 좋았고 여타 헤드헌팅 회사들에 비해 경쟁력있는 서비스 비용으로 채용 할 수 있었습니다.